公司生育津贴入账哪个科目
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公司生育津贴入账哪个科目
生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.
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应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
收到生育津贴会计分录怎么做?
答案:
这种情况下,公司需要做两笔会计分录.首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险.
借:其他应收款--员工个人社
贷:职工福利费--员工个人社保
收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.
借:银行存款
贷:其他应付款--职工生育津贴报销
将津贴款支付给员工时.
借:其他应付款--职工生育津贴报销
贷:其他应收款--员工个人社保
银行存款
案例
员工休产假期间照常发工资,假如休5个月,工资发了30000元,直接记入应付工资科目.2014年公司收到生育津贴40000元.现在要将差额10000元退给员工.请问现在这个账该怎么记呢?
收到款项时
借:银行存款40000
贷:其他应付款40000
支付给职工时
借;其他应付款40000
贷:库存现金10000
管理费用-工资30000
以上就是公司生育津贴入账哪个科目的全部内容了,计入"应付职工薪酬"会计科目.看完上文后你学会了吗,如果你还有其他问题,可以咨询会计实操在线答疑老师!
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会计职称考试的习题天天都在做，难怪不见瘦。今天又没考过，眼泪哗哗落，心里凉到空。题海里获救，又入考试沟，莫说不减肥，秤上称一称，人比西瓜瘦。
