工资工会经费可以少交吗
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工资工会经费可以少交吗
不可以的,需要根据工资薪金情况据实申报的.
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必须要成立工会组织吗?
工会组织能保障职工的权益:帮助或指导职工劳动合同的签订、企业不能单方面解除与职工的劳动合同、职工权益受到侵犯时可向工会组织寻求帮助与支持.
如果我单位只有24个人,也要成立工会组织吗?《中国工会章程》里规定"企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位,应当依法建立工会组织",没有对企业的职工人数对出明确回复,也就是说,你可以成立也可以不成立,但是后面你就会知道不成立工会组织有什么损失了.具体什么时候成立,每个地方的规定不一样,以当地的规定为准.
工会经费怎么交?
在工会经费的来源当中,会计需要注意的主要是第二款:
以全部职工工资总额的2%缴纳,那么有以下问题:
(1)全部职工包括谁?
这里的全部职工,包括正式职工和非正式职工,也就是说,临时工也算在内,至于劳务派遣的算不算,视单位跟该人员签订的劳动合同而定.
(2)工资总额是应发数还是实发数?
这里的工资总额是指应发工资总额,也就是"实发工资+企业和个人应缴纳的五险一金+个税-请假缺勤等扣款".劳务派遣公司发放工资的,接受派遣单位支付的费用属于劳务费,不作为计提工会经费的基数.
(3)怎么缴纳?
有两种缴纳方法:先交后返、分级缴纳.具体是哪种应以当地要求为准.
先交后返:
《工会法》第四十二条规定,成立了工会组织的企业,每个月向工会或者代收的税局上交全部职工工资总额的2%,工会收到经费后再按规定比例返还一定的金额给企业工会组织.
如果没有成立工会组织的企业,交的不叫工会经费,而是叫工会建会筹备金.交了工资总额的2%给上级工会之后,如果在规定时间内还没有成立企业工会的,上级工会将不再返还比例金额.有些地方还要交补偿金,比如厦门:
分级缴纳:
简单来说就是交给两个对象:成立了工会的,企业先算出要交多少工会经费,然后多少比例分别交给工会或者代收的税局,多少比例交给企业的基层工会.没有成立工会的企业,在成立工会后再把这部分的经费交给本企业的工会.
所以,不要再问"没有成立工会是不是不用交工会经费"之类的问题了,没有这样的政策.不过有部分地区(如湖南、江苏等)出台了关于小微企业工会经费减免的政策,大家可以咨询当地的总工会.
工会经费的账务处理和税务处理
对于企业来说,这部分工会经费在取得合理凭证后可以税前列支,企业所得税法也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除:
合理凭证是指工会开具的《工会经费拨缴款专用收据》(收据名称各地叫法不一),如果是税局代收的,也可凭税局开局的合法、有效的工会经费代收凭据或相关行政收据依法在税前扣除.
交工会经费的时候:
成立了工会组织的公司会计做账:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:其他应付款-工会(分级缴纳的还要细分单位工会和上级工会,下同)
借:管理费用-工会经费
贷:应付职工薪酬 -工会经费
借:其他应付款–工会
贷:银行存款
没有成立工会组织的公司会计做账:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:其他应付款-工会
借:管理费用 -工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
借:银行存款
贷:其他应付款-工会
企业成立了工会组织的,工会组织要单独建账、经费也要单独核算.工会会计在收到工会经费后:
借:银行存款
贷:拨交经费收入
工资工会经费可以少交吗?会计实操小编告诉大家,这是不可以的,大家应该根据工资薪金情况据实申报,至于具体的缴纳方式,可以先交后返或者分级缴纳,大家可以根据当地的要求来缴纳,关于上文内容大家还有其他疑问的话,可以继续和我们一起探讨哦.
以上便是税法实务关于《工资工会经费可以少交吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资工会经费可以少交吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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