计提应付工资会计分录怎么写?
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计提应付工资会计分录怎么写?
计提工资时,只做单位部分的处理,不做个人部分扣除处理,待发放时扣除.
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计提
借:生产成本 / 制造费用 / 管理费用 等
贷:应付职工薪酬-工资
其他应付款-养老、医疗等 (单位承担部分)
其他应付款-住房公积金 (单位承担部分)
发放时
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金 等 (实发工资)
其他应付款-养老、
其他应付款-住房公积金 (个人承担部分)
缴纳时
借:其他应付款-养老、医疗等 (单位和个人)
其他应付款-住房公积金 (单位和个人)
贷:银行存款
例题：单位缴纳社保3000,个人社保2000 ,个人所得税1000,扣除个人社保个税后工资27000,请问计提工资发工资会计分录怎么写?
计提工资时
借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本--工资 27000+1000+2000=30000
贷:应付职工薪酬--工资 30000
发放时
借:应付职工薪酬--工资 30000
贷:其他应收款--社保 2000
应交税费--应交个人所得税 1000
库存现金/银行存款 27000
缴纳社保时
借:应付职工薪酬--社会保险 3000
其他应收款--社保 2000
贷:银行存款 5000
计提社保时
借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本--社会保险 3000
贷:应付职工薪酬--社会保险 3000
缴纳个人所得税时
借:应交税费--应交个人所得税 1000
贷:银行存款 1000
上文小编为大家介绍计提应付工资会计分录怎么写这个内容，上文有计提，发放，以及社保缴纳和计提的相关会计分录，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！
上述内容便是税法实务关于《计提应付工资会计分录怎么写?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提应付工资会计分录怎么写?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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