当月工资分两次发放分录能一起做吗？

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当月工资分两次发放分录能一起做吗？

答：不行，会计核算都是以权责发生制为基础的，当月发生的当月做账务处理！借记费用类科目，贷记应付职工薪酬。下月实际发放时，借记应付职工薪酬，贷记库存现金/银行存款。

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计提时

借：管理费用－工资

贷：应付职工薪酬－职工工资

交社保时

借：管理费用－社保

其他应收款－代扣职工社保

贷：银行存款

发放工资时

借：应付职工薪酬－职工工资

贷：其他应收款－代扣职工社保

应交税费－个税

库存现金

多次发放工资怎么计算个人所得税？

若企业在一个月份内，多次发放工资

扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。

相信大家看完已经知道了当月工资分两次发放分录能一起做吗，答案当然是不可以，如果还需要更多的财会知识，欢迎持续关注会计实操，多位老会计在线为大家解疑答惑。

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没有平日的失败，就没有最终的成功。重要的是分析失败原因并吸取教训，既然没有通过会计职称考试，就好好总结复盘一下，自己的问题在那里，也许你能够找到一片新的天地。