公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？

文章是有关公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？的相关财税知识，我们相信也许能您解决公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？的财税学习和工作问题。

公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？

答：小编认为，公司给员工的餐补，记入“应付职工薪酬”最为合适。

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、发生的餐补支出

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

2、月份分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）文件明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。而《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（ 财企〔2009〕242号）文件特别指出

看完了上述文章，公司给员工的餐补的会计分录您现在知道怎么写了吗？如果对于这一问题想更深入的了解，还有您订购会计实操的课程来学习。

以上内容便是税法实务关于《公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司给员工的餐补是否入什么会计科目最合适？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

会计职称考试中没有失败，它带给每个人的深刻思考、刻骨铭心的经历和感受都是不可多得的财富。我们为理想而奋进的过程，其意义远大于未知的结果。