劳务派遣企业收入确认
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劳务派遣企业收入确认
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按扣减支付给被派遣人员工资、社保后的净额(这个净额也就是劳务派遣公司收取的服务费)确认收入.
劳务派遣企业应以向用工单位收取的全部价款(包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金等)确认收入.劳务派遣企业支付给被派遣劳动者合理的工资和为被派遣劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金等,只有符合企业所得法及相关规定,才可以税前扣除.劳务派遣企业应为每个被派遣劳动者独立开设银行账户,支付给被派遣劳动者货币形式的报酬,通过银行等金融机构转账方式支付的方可税前扣除.
劳务派遣增值税普通发票怎么开?
劳务派遣开增值税普通发票,具体有以下形式:
一、般纳税人提供劳务派遣服务
1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税.
2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税.
二、小规模纳税人提供劳务派遣服务
1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税.
2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税.
注意:
1、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.
2、劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务.
上述的文字内容,就是我们关于劳务派遣企业收入确认说明.我们劳务派遣企业的收入确认是需要扣除其派遣人员的社保和工资的净额.既然是涉及到劳务派遣业务的话,肯定是需要开具相应发票的.这里小编还介绍了劳务派遣增值税普通发票的开具形式.
以上便是会计分录关于《劳务派遣企业收入确认》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳务派遣企业收入确认」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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