退休后工资会计分录怎么记（退休工资会计处理）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈退休后工资会计分录怎么记，以及退休工资会计处理对应的知识点，如果你不熟悉会计分录和账务处理的概念，那么你很可能会误解公司的财务状况并做出错误的决策。在这篇文章中，我们将为您介绍这两个概念，并分享一些有用的技巧，帮助您更好地理解它们。
本篇会计分录目录：
退休人员工资计入什么科目
1、一般会计入管理费用，销售费用等科目中。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。
2、支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。
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3、离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。
4、返聘退休人员工资，福利费应计入应付职工薪酬会计科目。
5、支付离退休人员的工资，不属于应付职工薪酬的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。
支付离退休人员工资,计入什么会计分录
支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。
离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
一般会计入管理费用，销售费用等科目中。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。
离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。
返聘退休人员工资，福利费应计入应付职工薪酬会计科目。
以现金支付退休人员工资4200元如何编写会计分录
工资。以现金方式实际发放工资的时候，会导致应付工资减少，负债减少计入借方核算，同时会导致库存现金减少，资产减少计入贷方核算。以现金方式实际发放工资的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：库存现金。
用现金4500元支付职工退休金。借：应付职工薪酬 4500 贷：库存现金 4500 将无法偿还的应付款18000元予以转账。借：应付账款 18000 贷：营业外收入 18000 用银行存款6000元支付企业罚款支出。
借：银行存款 100000 贷：实收资本 --某公司100000 用银行存款15 000元支付本厂子弟学校经费。借：管理费用---职工教育经费 15000 贷：银行存款 15000 开出现金支票65 000元提取，发工资。
研发支出 （参与研发的技术人员）贷：应付职工薪酬—工资 实际发放时 借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 / 银行存款 其他应付款—社保 （代扣代缴个人部分）应交税费—应缴个人所得税 会计分录亦称“记账公式”。
退休人员工资计入哪个会计科目?附会计分录
1、支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。
2、支付离退休人员的工资，不属于应付职工薪酬的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。
3、一般会计入管理费用，销售费用等科目中。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。
关于退休后工资会计分录怎么记和退休工资会计处理的介绍到此就结束了，最后，我们强调一下正确的会计分录和账务处理对于任何公司的成功都至关重要。希望您能够利用这些技能来更好地管理财务，实现商业目标。