报销职工差旅费会计分录是什么？
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一个企业的发展，企业员工由于工作出差，总会产生差旅费，对于一些财务新人而言，对于职工差旅费账务处理不是很了解。今天会计网就给大家整理了报销职工差旅费会计分录的内容，来一起了解下吧!
报销职工差旅费会计分录
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1、出差人员出差前，预借差旅费，此时尚未出差，费用没有发生：
借：其他应收款——职工
贷：库存现金
2、出差回来报销差旅费的会计分录：
借：管理费用
贷：其他应收款
借或贷：库存现金
新个税差旅费扣除标准有哪些
根据新的税收扣除标准如何“国家税务总局关于印发总局和分发”关于个人所得税“的通知”的有关规定(国税发[中若干问题的规定1994] 89号)中，下列不属于工资，薪金补贴的性质，津贴或者不属于工资，工资性质的补贴和工资性收入项目的纳税人，不征税：
(1)独生子女的补贴;
(2)不包括在总基本工资补贴公务员工资系统的实现中，副食补贴津贴津贴差额;
(3)托儿补助费用;
(4)交通津贴，误餐补助。
目前大约在很多地方旅行的补偿规则请参阅“关于财政部
差旅费包括城市交通费，住宿费，伙食补助费和公费之间。城市间交通费和住宿费在规定进行标准内凭据以及报销，伙食补助费和公杂费项目实行企业定额包干。税务局的某些部分还需要明确参照当地行政事业单位的业务标准，在标准范围内，不能被包含在个人所得税收入，但公司需要与当地税务部门沟通。
根据我国现行个人所得税法和有关经济政策法律规定，单位以现金管理方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个人所得税，但如果一个单位是根据我们国家发展有关技术标准，凭出差人员自身实际情况发生的交通费、餐费发票作为中国公司财务费用予以报销，可以不作为个人所得征收个人所得税。 可以看出，企业有补贴的形式支付费用的性质，并对出差人员给予日常伙食补助费用，没有发票也可以排除征税，这种性质的费用本质上是有限的包干费用，符合第八条的规定，同时不属于个人收入，属于企业正常开支，不能征收个税。
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