职工体检费的会计分录怎么做？

这篇是有关职工体检费的会计分录怎么做？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常

职工发生的体检费用支出，可通过管理费用科目核算，支付职工体检费时，如何做会计分录？

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职工体检费如何编制会计分录？

计提时会计分录：

借：管理费用

　 　贷：应付职工薪酬

支付时会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或者银行存款

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

应付职工薪酬的会计核算怎么做？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。相关会计核算内容如下

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记应付职工薪酬，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

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