公司交社保的会计分录如何编制？
文章是有关公司交社保的会计分录如何编制？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司交社保的会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决公司交社保的会计分录如何编制？的困扰。
公司发生的社保费用支出，一般通过应付职工薪酬科目核算，相应的会计分录应如何编制？
交社保费分录
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
主要分以下三种情况：
1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用-社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
3、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资(应发数)
贷： 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。主要包括基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费以及生育保险费。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
减免的社保费如何做账？
疫情期间企业以前缴纳的社保费退回，其账务处理如下：
借：银行存款
贷：其
以上便是财税知识关于《公司交社保的会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司交社保的会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
