工资计提未发放的会计分录是什么？

这篇文章是工资计提未发放的会计分录是什么？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工资计提未发放的会计分录是什么？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决工资计提未发放的会计分录是什么？的困扰。

　企业会计人员处理账务时，经常会碰到工资计提未发放的情况，对于该情况，可计入应付职工薪酬科目进行有关核算，相关会计分录如何编制？

工资计提未发放的会计分录

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计提工资时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保(企业部分)时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

员工的计提工资未发放时，做以上两部记录即可；计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。

　　次月工资发放的

次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

上交杜保时：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

上交个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬科目如何理解？

企业通过“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、社会保险费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

以上是会计实务关于《工资计提未发放的会计分录是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资计提未发放的会计分录是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。