雇主责任险的会计分录怎么做？
文章是关于雇主责任险的会计分录怎么做？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中雇主责任险的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决雇主责任险的会计分录怎么做？的困扰。
企业会购买雇主责任险来保障员工的权益，会计人员一般根据被保险人所在的部门计入不同的科目进行核算，相关的会计分录怎么做？
雇主责任险的会计分录
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1.缴纳保险费时的会计分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：银行存款/库存现金等
收到赔款时则直接冲抵管理费用。
2.如果是公司代员工交保险费用，相关会计分录如下：
借：其他应付款
贷：银行存款
发工资时扣下社保费：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应付款
雇主责任险是什么？
雇主责任险其实也就是劳工赔偿险，实质是转嫁雇主应当对受雇人员所承担的责任，主要是经济赔偿责任。雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
其他应付款是什么？
其他应付款属于负债类科目，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
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