辞退补偿金怎么写会计分录？

这篇文章是辞退补偿金怎么写会计分录？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中辞退补偿金怎么写会计分录？的相关财税处理技巧，我们坚信能您解决辞退补偿金怎么写会计分录？的困扰。

企业由于各种原因无法继续生产经营时，会选择辞退部分员工而减少成本，同时应向员工支付相应的辞退补偿金，相关的会计分录怎么写？

辞退补偿金的会计分录

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

借：管理费用

贷：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。

什么是辞退福利？

辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

以上便是税法实务关于《辞退补偿金怎么写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「辞退补偿金怎么写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。