雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?

这是一篇关于雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?的税务实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?的困扰。

企业为了扩大生产规模，提高生产产量，往往会雇佣员工为企业提高劳动服务，企业会发放劳务费和工资薪酬作为报酬。那么雇佣员工发放职工薪酬的会计分录怎么做？

　　雇佣员工发放职工薪酬的会计分录

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1、发放在职职工工资：

借：应付职工薪酬----部门（在册人员工资）

制造费用----其他（招聘人员、临时工工资）

销售费用------差旅费（外勤补贴）

管理费用-----电费（扣个人水电费）

贷：其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金应交税费

其他应付款-----个人所得税

2、发放现金工资：

借：应付职工薪酬----职工薪酬

贷：库存现金

3、工资分配：

借：生产成本----xx产品

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬----职工薪酬

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

制造费用是什么？

制造

　　其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、职工未按期领取的工资等。

以上内容便是会计实务实操关于《雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。