用工单位支付给劳务公司的工资社保如何做帐？

这是一篇关于用工单位支付给劳务公司的工资社保如何做帐？的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中用工单位支付给劳务公司的工资社保如何做帐？的相关财税知识，我们坚信能够您解决用工单位支付给劳务公司的工资社保如何做帐？的财税学习和工作问题。

用工单位支付给劳务公司的工资社保如何做帐？

答：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

因此，对于用工单位支付给劳务公司的工资社保，做账如下：

1、销售、营业人员工资、社保：

借：销售费用-劳务费

贷：银行存款或库存现金

2、管理人员工资、社保：

借：管理费用-劳务费

贷：银行存款或库存现金

3、管理费：

借：管理费用-派遣人员管理费

贷：银行存款或库存现金

对于用工单位支付给劳务公司的工资社保的做账方法上述文字就已经给您提供了答案，相信您看完本篇文章应该也有所了解了！更多关于会计方面的精彩内容，尽在会计实操的文章更新！

上述内容便是会计实操关于《用工单位支付给劳务公司的工资社保如何做帐？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「用工单位支付给劳务公司的工资社保如何做帐？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

唯有努力，向名校进军百炼成钢唱出青春无悔;一马当先，圆人生梦想半载奋斗笑吟三年等待。今年拼命考会计职称，努力过，勤奋过，认真过，无憾矣！