工资和五险一金的账务处理怎么做?

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工资和五险一金的账务处理怎么做?

答:1.分配工资:

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借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分):

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保:

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税:

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

税前的工资包含了五险一金吗?

答:员工工资在税前是属于应发工资;

其中包含了五险一金的费用.

在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的.

税前工资是包括五险一金的,税后工资就是扣除了五险一金和个人所得税之后拿到手的工资.

以上就是对于工资和五险一金的账务处理应该怎么做的相关内容介绍,就上文内容相信大家对于该问题都有所了解了,本文到此结束.

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