企业支付员工伤残补助费用如何处理？

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企业支付员工伤残补助费用如何处理?

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.

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各级伤残待遇的计算公式:一次性伤残补助金=本人工资*月数付退休职工一次性伤残补助:

借:管理费用贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

伤残补助支出的会计分录:

1、由社保出收到时:

借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:

借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

2、由企业出计提时:

借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷:应付职工薪酬支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

企业支付员工伤残补助费用如何处理?一次性伤残补助由社保支出,计入"其他应付款".还有疑问欢迎登陆会计实操.

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