车间管理人员的绩效奖金会计处理怎么做?
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车间管理人员的绩效奖金会计处理怎么做?
绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工
教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。给员工发奖金怎么做分录?
可以这么做,但如果本月发放的奖金+工资,超过了个所税扣除标准,就应该纳个所税了。
发放时,
借:管理费用-福利费
贷:现金
如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话,应计提该员工的应交个人所得税:
借:其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)
贷:应交税金-应交个所税
结转时,借:本年利润
贷:管理费用-福利费
下个月再发工资的时候,应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税:
借:应付工资
贷:现金
其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)
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