企业承担的伤残补偿金如何入账
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企业承担的伤残补偿金如何入账
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算.
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一、如果你单位为职
1、工伤事故后,向员工预付医疗费用.
借款:其他应收账款--保险公司或社会保险.
贷款:现金/银行存款
2,如果全额付款.
银行存款或现金
贷款:其他应收账款--保险公司或社会保险
3,不能全额支付.
借款:银行存款管理费或应付福利费(公司负担的一部分)
贷款:其他应收账款--保险公司或社会保险
二是全面报销劳务费.
借款:行政费用(或应付福利)
贷款:银行存款
一次性伤残补助金和一次性伤残就业金
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额.
企业承担的伤残补偿金如何入账为会计实操小编整理,从上文中我们可以得知,企业承担的伤残补偿金可以进行财务核算,上文中有单位为职工上保险的帐务处理,还有全面报销劳务费.看完了上述文章中小编的分析后,不知道各位对于这个知识点了解的怎么样了!
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沉默是挂科者最后的尊严，沉默是拿A者最高的轻蔑，今年的会计职称考试我要不拿个A，我誓不为人。
