收挂靠社保及工资的费用会计分录
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收挂靠社保及工资的费用会计分录
答:公司代交的社保就不用由公司承担社保上的公司缴纳部分.所以在扣社保的时候,将全部的社保金额做如下分录:借:其他应收款贷:银行存款.
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你帮他交这笔社保的时候,摘要就写代缴社保,做在其他应收款-某某科目,等这笔钱收到的时候再冲回其他应收款-某某.
案例:
8月辞职,已发8月工资和应扣社保款.9月挂靠,那么我公司的单位应缴社保款和个人应缴社保款都多了,两部分合起来多缴纳的金额已经在8月的工资扣了回来.9月的社保清淡与实际不符,怎么调整?
假如员工社保为200元公司缴纳社保时
借:管理费用/销售费用--养老等社保明细 5000(公司承担)其他应收款 -社保 5000(个人承担贷:银行存款 - 10000
扣员工工资时
借:应付职工薪酬-应发工资 300000贷:其他应收款 -社保 4800(个人承担)银行存款 295200会计实操整理的.
收到非本公司员工社保200元现金时
借:库存现金200贷:其他应收款-社保 200
挂靠是什么意思?
挂靠公司是指依附于一个具有独立法人资格的单位,一般理解为单位或个人利用其他单位的名义或资质,以挂靠方的名义从事生产经营活动,并向挂靠方缴纳一定费用的行为.
特点:
1、省事:不需要独立法人资格和财务体系,甚至不需要建帐,也就没有了工商年检、税务查账之类的复杂事宜.
2、不自由:有时会受制于人,比如签订合同等对外事宜必须出具公章、财务章、营业执照副本等东西,还必须向挂靠单位申领,如果没有自己独立的帐户,当客户的资金到挂靠单位的帐户后,提款也麻烦,也不保险.
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