公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗
本篇是关于公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗的相关财税知识，我们坚信能够您解决公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗的财税学习和工作问题。
公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗
残疾人就业保障金在每年3月底之前缴纳,按照上一年度社会职工平均工资,单位上年度平均人数(有时按上年度年初人数)的1.5%核算,应该是必须缴纳的,因为直接从公司次月缴纳税金中扣除.
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.有的单位有安排一定数量残疾人,国家规定用人单位
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
哪些企业需要缴纳残疾人保障金
残疾人就业保障金简称残保金,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金.
根据财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税〔2015〕72号):第六条? 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定.
因而用人单位不招残疾人员工或者安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例、达不到要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%规定的,应缴纳残疾人就业保障金.
以上就是关于公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗的全部内容,按照国家有关规定交纳残疾人保障金就是一种义务.大家一定要注意,不要以为没有残疾人就业就不缴纳,相信您是不是已经有了一定的了解,如果你在实际操作中遇到其他会计问题,可以咨询会计实操的在线答疑老师!
上述内容便是会计实务关于《公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司里没有残疾人也要交残疾人就业保障金吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
一个人拿个A并不难，难的是一辈子拿A，从来没拿过A―，这次必然拿下会计职称。
