发放员工工资减社保怎么做账

这篇文章是发放员工工资减社保怎么做账的财税知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中发放员工工资减社保怎么做账的相关财税知识，我们相信可能您解决发放员工工资减社保怎么做账的财税学习和工作问题。

发放员工工资减社保怎么做账

答：缴纳社保时：

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

借：管理费用

其他应收款

贷：现金/银行存款

发放工资时，

借：应付职工薪酬

贷：现金/银行存款

其他应收款

公司能不能只买社保不发工资?

公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工可以到 人力资源和社会保障局 投诉，主张公司支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

发放员工工资减社保怎么做账?这个会计问题基本每个财务人员都需要掌握的，因为不管是什么企业都需要发放工资和缴纳社保。好

以上是www.aiufida.com关于《发放员工工资减社保怎么做账》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「发放员工工资减社保怎么做账」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

良辰美景惜时如金敢与金鸡争晨晖，书山学海甘之若饴誓同峨眉共比高。学海无涯乐作舟，敢不敢和我一起在快乐中考一下会计职称？