设立公司如何核定员工工资？

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设立公司如何核定员工工资?

根据你的岗位和你的工龄及能力核定一定级别的工资,一般正规的公司都会做定编、定岗、定薪.

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新公司如何核定员工工资?

(1)新挂钩企业一般以上年国家统计局工资总额年报数为基础,核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出

(2)老挂钩企业以上年清算提取的工资总额为基础,贯彻增人不增资的原则,

1. 可以先设置你们公司的薪资等级,按低到高设置,每一级高多少金额.

2. 再设置你们公司各个岗位的薪资标准(可按上面的薪资级设定)例:班长5-2级XXXX元,凡新进员工你即可按此标准进行即可.各地情况不同,标准也不一样,建议到当地社会保险处进行咨询.

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