核算上月工资会计分录怎么做（发放上月工资怎么做账）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈核算上月工资会计分录怎么做，以及发放上月工资怎么做账对应的知识点，无论您是管理一家大型公司还是运营一家小型企业，了解会计分录和账务处理的基本知识都是应该掌握的。在这篇文章中，我们将向您提供有关这些概念的详细信息，帮助您更好地管理财务。
本篇会计分录目录：
那个支付上个月工资的会计分录怎么写?是不是先得写计提,再做支付呢?
在会计处理中，对于支付上个月的工资，通常的做法是先计提，后发放。计提时，会计分录如下：借：管理费用/制造费用/销售费用等-工资，贷：应付职工薪酬-工资。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/应交个人所得税/其他应付款-个人社保-养老等。
上交杜保时：借：应付职工薪酬——社保（这时候企业部分和个人部分都全部上交）；贷：库存现金或者银行存款。上交个人所得税时：借：应交税费——应交个人所得税；贷：银行存款。
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发放工资的会计分录主要包括两个步骤：第一步是计提工资，第二步是发放工资。在计提工资时，应借记相关的成本费用科目，如管理费用、销售费用、制造费用等，贷记应付职工薪酬科目。这个过程是将工资费用计入相关的成本或费用中。
一般是计提当月的工作，下个月发放。关于计提工资，发工资的会计分录：工资的会计分录可以分为两部分：当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变。
为员工支付上月的工资怎么做账务处理?
支付员工上月工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：借：应付职工薪酬-工资；贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）。
在会计处理中，对于支付上个月的工资，通常的做法是先计提，后发放。计提时，会计分录如下：借：管理费用/制造费用/销售费用等-工资，贷：应付职工薪酬-工资。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/应交个人所得税/其他应付款-个人社保-养老等。
借：管理费用-职工福利费 贷：库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。可做以下账务处理：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。
本月发放上月工资如何计提?
本月发放上月工资是怎么计提的？计提时：借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 支付时 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：库存现金 未执行新会计准则的直接计入管理费用：借：管理费用-职工福利费 贷：库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
本月付上月的工资的账务处理如下：上月计提工资：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资，次月发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应付款—个人社保，应交税费—个人所得税，申报月缴个税时：借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款。
可以的。实务中均是工资单出来的时候再行提取工资。即一般是压一个月的工资为多。
在月末进行工资费用的计提；计提金额基于当月实际发生的工资额；包括基本工资、加班费及其他调整；未确定工资时，可暂以前月工资计提，后续调整。
在会计处理中，对于支付上个月的工资，通常的做法是先计提，后发放。计提时，会计分录如下：借：管理费用/制造费用/销售费用等-工资，贷：应付职工薪酬-工资。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/应交个人所得税/其他应付款-个人社保-养老等。
关于核算上月工资会计分录怎么做和发放上月工资怎么做账的介绍到此就结束了，总而言之，正确的会计分录和账务处理是企业成功必不可少的组成部分。我们希望这篇文章能够为您提供重要信息，并引导您在企业中如何正确应用这些概念。
