应税工资和实发工资有什么关系？工资条的组成内容

这是一篇关于应税工资和实发工资有什么关系？工资条的组成内容的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中应税工资和实发工资有什么关系？工资条的组成内容的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决应税工资和实发工资有什么关系？工资条的组成内容的困扰。

大家每个月拿到的工资条，是对手中拿到的工资条置之不理，还是会存有一定的疑惑呢？工资条上的应税工资和实发工资是怎么回事？今天我们就来说说工资薪金组成内容的几个概念，会计网带大家来了解一下。

（一）工资条的组成部分

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可能大家拿到的工资条，都会由很多部分组成，包括基本工资、岗位津贴、竞业津贴、五险一金、全勤奖、餐补、房补、应税工资、实发工资，以上的这几个部分应该都是大家在工资条上常见的，最有疑问的就是对于应税工资和实发工资了，小编身边的会计朋友

（二）应税工资和实发工资

应税工资，顾名思义就是应该缴纳个人所得税的工资，就是这部分是要交税的，实发工资呢，是已经把应该交税的部分交了，五险一金也扣除了，实际发放的工资，也就是员工到手的工资，税款缴纳得多，证明员工的工资高，也挣得多，它们的计算公式如下：

1、应税工资=应发工资-各项社会保险费中应由个人承担的部分-住房公积金-个税起征点(5000元)

2、实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税.

以上就是员工们不太理解的工资条上的内容，特别是应税工资和实发工资这一部分，是比较多人不理解的，希望可以帮助到大家。

那么，新手会计怎么制作工资条呢？大家知道吗？

上述便是会计实操关于《应税工资和实发工资有什么关系？工资条的组成内容》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应税工资和实发工资有什么关系？工资条的组成内容」时有财税问题可在评论区进行交流哟。