预提工资如何做账务处理？

这篇文章是预提工资如何做账务处理？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中预提工资如何做账务处理？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决预提工资如何做账务处理？的困扰。

财务人员发放工资时，一般先预提工资，预提工资是指计提当月的工资费用。以下是会计网整理的关于预提工资账务处理的内容，来一起了解吧。

　　预提工资怎么做账？

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当月预提工资时：

借：制造费用/管理费用/销售费用

　 　贷：应付职工薪酬——工资

计提社保（企业部分）：

借：制造费用/管理费用/销售费用

　 　贷：应付职工薪酬——社保

次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

上交社保：

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

　 　贷：库存现金/银行存款

上交个税：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

多计提的工资如何处理？

1、可以不作冲销，下月少提取。

2、如果做冲销，会计分录如下：

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （差额红字）

　 　贷：应付职工薪酬 （差额红字）

3、还可以：

（1）冲销以前提取凭证

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （原全额红字）

贷：应付职工薪酬 （原全额红字）

（2）再做正确提取分录

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （正确的全额蓝字）

贷：应付职工薪酬 （正确的全额蓝字）

以上内容便是税务实操关于《预提工资如何做账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「预提工资如何做账务处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。