离职人员退回工资会计分录怎么做？

本篇是关于离职人员退回工资会计分录怎么做？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中离职人员退回工资会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，可能能您解决离职人员退回工资会计分录怎么做？的困扰。

离职员工由于工资多发而将工资退回原单位的，对于退回的工资，可通过应付职工薪酬科目核算，具体如何做会计分录？

离职人员退回工资如何做账？

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借：银行存款等科目

贷：应付职工薪酬-工资

同时做之前计提工资的冲销处理：

借：应付职工薪酬-工资

贷：生产成本

　 　制造费用

　 　管理费用

　 　 销售费用

　 　劳务成本等科目

离职补偿金会计分录

一般来说，离职补偿金应该计入管理费用-工资列支。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

计提发放工资的会计分录

1、计提工资用分录

借：管理费用-公司经费-工资

管理费用-董事会费-工资

制

生产成本-基本生产成本-工资

销售费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

2、计提五险一金

借：应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

3、实际交纳

借：其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

4、发放工资用分录

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-工资所得个人所得税(实发生额)

银行存款(实发生额)

库存现金(实发生额)

以上内容便是税法实务关于《离职人员退回工资会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「离职人员退回工资会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。