工资薪金所得和劳务报酬所得如何区分？

这篇是关于工资薪金所得和劳务报酬所得如何区分？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工资薪金所得和劳务报酬所得如何区分？的相关财税处理技巧，也许能够您解决工资薪金所得和劳务报酬所得如何区分？的困扰。

新个税法实施后，个人取得的工资薪金所得和劳务报酬所得并入综合所得按年计税。那么这两者主要区别是什么？

答：根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定：工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

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　　劳务报酬所得包括什么内容？

劳务报酬所得主要包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

　　劳务报酬个税计算方法

1、劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-费用扣除额)×20%

2、劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数。

案例：2019年2月，小张在A单位从事零星办公楼维修，取得劳务报酬1万元，月末去结账，只拿到手8400元，A单位为其扣缴了个人所得税1600元。

计算过程如下：

费用：

10000×20%=2000(元)

收入额：

10000-2000=8000(元)

预扣预缴个人所得税税额：

8000×20%=1600(元)

结账时实际取得劳务报酬：

10000-1600=8400(元)

上述便是税务实操关于《工资薪金所得和劳务报酬所得如何区分？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资薪金所得和劳务报酬所得如何区分？