企业向员工发放补偿金的会计分录怎么做？

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企业与员工解除劳动合同时，需支付一定金额的补偿金，发放员工补偿金时，可通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录该怎么做？

企业向员工发放补偿金如何做会计分

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1、确认员工补偿金时，根据员工所属部门计入对应科目核算，会计分录为：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

2、发放员工的补偿金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、结转本年利润，会计分录为：

借：本年利润

　 　贷：管理费用等

应付职工薪酬核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

员工取得离职补偿金要交个税吗？

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

上述便是税法实务关于《企业向员工发放补偿金的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业向员工发放补偿金的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。