公司支付员工生活补助费如何做会计分录？
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公司支付员工的生活补助费时，应计入“应付职工薪酬”科目进行会计核算，相关的会计分录如何编制？
支付员工生活补助费分录
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1、公司计提员工生活补助费，会计分录为：
借：管理费用——职工福利费(根据员工归属部门计入对应科目)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、公司支付员工生活补助费，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款(或库存现金科目)
3、期末结转费用时，会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用——职工福利费
企业 
一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款第四项规定,福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。
二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第十一条规定,个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
三、同时，根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第一条的规定,上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家法规从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
因此，企业向职工发放的生活补助费，需要缴纳个人所得税。
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