职工医疗费报销的账务处理怎么做？

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企业职工医疗费报销属于福利费范畴，报销医疗费用时，可计入管理费用——职工福利费科目核算，相关的账务处理该怎么做？

职工医疗费报销如何做账？

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一、有些企业福利费发生比较少，可直接计入管理费用核算：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

二、正规的做法应为：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

　 　贷：库存现金

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、技术转让费等。

应付职工薪酬包括哪些内容？

应付职工薪酬包括：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

上述是www.aiufida.com关于《职工医疗费报销的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工医疗费报销的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。