员工工资社保怎么做会计分录？

文章是关于员工工资社保怎么做会计分录？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工工资社保怎么做会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决员工工资社保怎么做会计分录？的困扰。

员工社保一般由企业发放工资时代为扣缴，个人缴纳的社保，一般通过其他应付款科目处理，相关的会计分录怎么做？

　　员工工资社保分录处理

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缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用——社会保险费(单位部分)

　 　贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

　 　贷

　 　银行存款(实发数)

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。

职工公积金的会计分录

计提时

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资

　 　应付职工薪酬——职工公积金(单位承担)

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应付款——代扣公积金(个人承担)

库存现金(实发数)

缴纳时

借：应付职工薪酬——职工公积金(单位承担)

其他应付款——代扣公积金(个人承担)

贷：银行存款

上述便是会计资讯关于《员工工资社保怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工工资社保怎么做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。