计提和发放工资的会计分录如何编制？
文章是有关计提和发放工资的会计分录如何编制？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提和发放工资的会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决计提和发放工资的会计分录如何编制？的困扰。
计提职工工资时，一般根据职工所在部门设置相应的会计科目进行核算，发放的职工工资，应计入应付职工薪酬科目核算，有关的会计分录应怎么做？
计提和发放工资会计分录
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企业计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，其分录为：
借：管理费用—工资
销售费用—工资等
贷：应付职工薪酬—工资
企业缴纳社保、公积金时，做如下分录：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)
其他应付款—社会保险费/公积金(个人部度分)
贷：银行存款
计提社保/公积金时做如下分录：
借：管理费用—社会保险费/公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)
企业发放工资时，做如下分录：
借：应付职工薪酬—工资 (应发数)
贷：其他应付款—社会保险费/公积金(个人部分)
银行存款
应付职工薪酬包括哪些内容？
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费
工资薪金总额包括什么？
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
公积金有哪些用处？
1、用于购房。若想贷款买房，那么可以办理公积金贷款，公积金贷款的利率比较低，可以为贷款用户节省不少贷款利息;若不办理贷款，那么可以一次性提取公积金用于支付房屋首付款;办理过商业贷款购房的用户，可以按月提取公积金用于偿还贷款本息;
2、用于建房，翻建或大修住房，公积金缴费人有建造自有住房，或翻修、大修自有住房需求时，可以申请一次性提取住房公积金，由于支付翻建、建房、大修住房费用;
3、用于租房。有些城市的公积金可以用来租房，每月租房支出如果超出了公积金缴费人家庭收入的一定比例，那么可以按月提取公积金由于支付住房租金;
4、用于治疗重大疾病。公积金缴费人的家庭成员如果不幸患重大疾病，那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用，帮助减轻负担。
5、公积金缴费人如果退休、离休、出国定居等情况，可以申请一次性提取公积金。对于退休人员来说，一次性提取的公积金是一笔可观的养老金。
以上内容是账务处理关于《计提和发放工资的会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提和发放工资的会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
