车间职工福利费会计分录如何编制？
本篇是有关车间职工福利费会计分录如何编制？的税务实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中车间职工福利费会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决车间职工福利费会计分录如何编制？的困扰。
一个好的公司企业除了基础的薪资报酬外，平时过节还有对应的职工福利发放，那么对于车间职工福利费，应如何做会计分录？
车间职工福利费的会计分录
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(1)发给员工过节费
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
(2)月末，要进行分配
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
(3)结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、房产税、车船税、土地使用税、印花税等。
本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），属于所有者权益类科目。它是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。
生产车间的主要账务处理
(1)生产车间发生的机物料消耗
借：制造费用
贷：原材料
(2)发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬
借：制造费用
贷：应付职工薪酬
(3)生产车间计提的固定资产折旧
借：制造费用
贷：累计折旧
(4)生产车间支付的办公费、水电费等
借：制造费用
贷：银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
以上内容是会计实务关于《车间职工福利费会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「车间职工福利费会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
