应付职工薪酬计提会计分录如何编制？

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应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，对应付职工薪酬进行计提，应如何做会计分录？

应付职工薪酬计提的会计分录

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借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

　 　管理费用（行政管理人员）

销售费用（销

在建工程（基建人员）

研发支出——资本化支出／费用化支出（研发人员）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬——住房公积金

应付职工薪酬——工会经费

应付职工薪酬——职工教育经费等

生产成本怎么理解？

生产成本亦称制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本，包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用。

生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。

“生产成本”账户属于成本类账户，贷方反映转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程中尚未完工的产品的成本，即期末在产品成本。同时应当按照产品品种设置该账户的明细账户从而进行明细核算。

“生产成本”账户还可以分设“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个账户核算。需要注意的是：管理费用、财务费用和销售费用不计入产品成本，而是作为当期费用直接计入当期损益。

以上是会计实务实操关于《应付职工薪酬计提会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬计提会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。