代扣代缴社保账务处理怎么做？
文章是关于代扣代缴社保账务处理怎么做？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中代扣代缴社保账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决代扣代缴社保账务处理怎么做？的困扰。
企业员工的社会保险一般都是由企业代扣代缴的，会计在代扣代缴社会保险时需要先进行计提的工作，发放时再进行相关核算，具体的账务处理怎么做？
代扣代缴保险会计分录
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缴纳时：
借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用—社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资(应发数)
贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目？
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，
第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。
这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为：
1、计提企业负担部分
借：管理费用(或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定)
贷：应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算。会计分录为：
1、收到个人交来的社保
借：银行存款(或库存现金)
贷：其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借：其他应付款-代缴社保
贷：银行存款
以上是会计实操关于《代扣代缴社保账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「代扣代缴社保账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
