工资未发放怎么写会计分录？

本文是有关工资未发放怎么写会计分录？的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工资未发放怎么写会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决工资未发放怎么写会计分录？的困扰。

一般来说工资都是先计提，后发放，发放时计入应付职工薪酬科目核算，如果本月工资已经计提，但是没有发放，有关会计分录该怎么做？

工资未发放的会计分录

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

1、计提工资时

借：生产成本

制造费用(车间管理人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

销售费用(销售人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬-工资

本月没有发放工资，不做会计分录。下月照常计提工资，实际发放工资的时候再冲减两个月的计提的工资额

2、实际发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金/银行存款

3、代扣代缴个人所得税时

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-代扣代缴个人所得税

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

什么是工资？

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在我国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

上述内容是会计资讯关于《工资未发放怎么写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资未发放怎么写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。