报销培训费用的账务处理怎么做？

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企业为加强员工的知识与技能水平，会给员工提供培训，对于培训所产生的费用报销一般计入应付职工薪酬、管理费用等科目核算，具体的账务处理怎么做？

报销培训费用的会计分录

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1、报销时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款等

2、计提时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。

职工的培训费已计入管理费用，因未满一年离职发工资时扣除怎么入账？

按照公司内部制度在该员工是当月薪资扣取相应培训费用（以员工违反公司内部培训服务协议作为依据）

借：应付职工薪酬

贷：管理费用（职工培训费）

银行存款是什么？

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理，每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证

上述便是账务处理关于《报销培训费用的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「报销培训费用的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。