社保基数是要当月的个税一致吗?
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社保基数是要当月的个税一致吗?
基本上是要一致的，一般情况下,统筹地区内缴纳社保费用是存在一个最低基数的,本市和外地的不同.单位为了方便缴纳所以按照最低标准缴纳,是不合法的.应该按照实际工资水平计算.
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社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题.
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱.
社保基数是要当月的个税一致吗?原则上来讲,社保基数应与个税基数一致.但是从目前的情况看,一万家企业中,有一家一致的就不错了.社保的工资申报还存在漏洞,另外,超过社保标准的工资,以社保基数上限为界,但是个税工资缴纳并无上限.更多相关资讯,敬请关注会计实操的更新!
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