社保扣款和发放工资同时怎样做分录？

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社保扣款和发放工资同时怎样做分录

假如公司先垫付了个人的社保部分其分录借：其他应收款-代付个人社保金贷：现金或银行存款，发工资扣回个人部分分录借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-代付个人社保.当月扣当月缴其分录：

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借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-代扣个人社保

.借：其他应付款-代扣个人社保金贷：现金或银行存款

社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。

先扣社保再发工资怎么做分录

借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)

贷：应付职工薪酬-职工工资

应交税费-应交个人所得税

其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多，也可以不明细核算)

下个月，月初处理

借：应付职工薪酬-职工工资

贷：银行存款(或者现金)

借：管理费用-社会保险(或者其他成本类科目)

其他应付款-社保个人负担-职工名单

贷：银行存款

社保扣款和发放工资同时怎样做分录为会计实操整理，一般企业都是先缴纳社保后扣工资

上述内容是账务处理关于《社保扣款和发放工资同时怎样做分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「社保扣款和发放工资同时怎样做分录？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

生命的可贵，在于自我的实现。锐与圆，收与放，得与失，能了然于心，必定受益匪浅，愿你在失意和不顺心时能永远坚强，不会做会计实务不要紧，继续加油!