运输车司机工资分录
文章是有关运输车司机工资分录的财税知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中运输车司机工资分录的相关财税知识，我们坚信能够您解决运输车司机工资分录的财税学习和工作问题。
运输车司机工资分录
司机工资都是计件的，有两种方式账务处理：
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
1、每月统一核算计提，再发放
2、按每个司机报账时计提发放
不管是统一还是分个人，都应该注意收入、成本费用配比和权责发生制原则，比如司机报账时有几个月的费用一起报，则应该按会计期间区分入账。同时都应该先做计提，用应付
企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
运输车司机工资分录应该怎么做？运输车司机工资无论是每月统一核算计提，再发放，还是按每个司机报账时计提发放，计入企业的成本费用科目，贷方计入应付职工薪酬。注意收入、成本费用配比和权责发生制原则。
上述便是财税知识关于《运输车司机工资分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「运输车司机工资分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
挑战人生是我无悔的选择，决胜会计职称考试是我不懈的追求，来吧，加入我们一起备考初级会计考试吧，如何？
