企业发生员工培训费怎么做会计分录？

这篇是有关企业发生员工培训费怎么做会计分录？的财税知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中企业发生员工培

企业发生员工培训费怎么做会计分录?

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

一般国际上的大公司,他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右,最高的占7%,当然这是跟所在的行业有关,如果是处在知识型的行业,那培训费就要多一点,像会计师事务所、管理咨询公司就高很多.

而国内企业,这个比率一般要低得多,在市场竞争比较激烈的行业,如IT、家电,有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右,一般规模在十几亿左右的民企,其培训费用大概也就是0.2%至0.5%.

劳动合同法明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金).

企业发生的员工培训费会计分录:

借:管理费用

贷:银行存款

但是如果是职工教育经费

借:应付职工薪酬-应付职工教育经费

贷:银行存款

企业发生员工培训费怎么做会计分录?一般员工的培训费计入"管理费用"科目,职工教育经费则应该计入"应付职工薪酬".感谢阅读.

以上内容便是税务实操关于《企业发生员工培训费怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业发生员工培训费怎么做会计分录？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败，只有快乐地拼搏，努力地学习会计知识，才能成功取得会计证书。