发员工春节红包会计分录
这是一篇关于发员工春节红包会计分录的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中发员工春节红包会计分录的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决发员工春节红包会计分录的困扰。
会计人员在核算发员工春节红包计提业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。
计提员工春节红包的会计分录如下：
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借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工
发放时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
制造费用的二级科目有哪些？
1、基本工资+加班费
2、职工福利费，指公司生产部门职工节日礼金，慰问金，工伤医疗费等，劳保用品费
3、折旧费，指生产部及车间管理部门、动力及机修车间使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用
4、机物料消耗
5、办公费
6、低值易耗品摊销
7、租赁费
8、运输费
9、保险费
10、差旅费
11、水电费
12、职工教育经费
13、工会经费
14、外部加工费
15、设计制图费
16、劳动保护费
职工福利费的开支范围
职工福利费的开支范围包括：职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，其他福利待遇。退休职工的费用，被辞退职工的补偿金，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助，职工劳动保护费，职工的学习费，职工的伙食补助费等则不属于职工福利费的开支。退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工劳动服务费则不属于开支范围。
与职工福利费相关的原则要求
1、企业依法制订职工福利费的管理制度，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。
2、国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。没有明确规定的，应参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等情况，按照职工福利项目制订合理标准。
3、统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。
以上是账务处理关于《发员工春节红包会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「发员工春节红包会计分录」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
