欠职工工资怎么做会计分录（欠员工薪酬如何记账）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈欠职工工资怎么做会计分录，以及欠员工薪酬如何记账对应的知识点，作为一名成功的企业家或财务专业人员，您需要了解会计分录和账务处理的概念及其在公司财务管理中的重要性。在这篇文章中，我们将深入探讨这些概念，并向您展示如何将它们应用到您的公司中。
本篇会计分录目录：
未支付工资记什么分录
1、未支付工资应记入应付职工薪酬分录。详细解释如下：当公司未能按时支付员工工资时，这笔未支付的工资在会计分录上应被记录为应付职工薪酬。这是一个负债类科目，表示公司欠员工的工资尚未支付。
2、因此，正确的分录应该是借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“现金”。通过这种方式，能够准确反映公司未支付工资的情况，并保持账目的清晰和准确性。同时，这种分录处理也有助于确保公司财务管理的规范性和透明度。以上内容仅供参考，如需更多信息，建议咨询专业会计师获取。
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3、在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员的职工薪酬）贷：应付职工薪酬-工资 本月没有发放工资，不做会计分录。
4、员工的计提工资未发放时，做以上两部记录即可；计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
未支付的工资会计分录怎么写
1、计提工资时 借：生产成本（一线生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）管理费用（行政管理部门人员的薪酬）销售费用（销售人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员的职工薪酬）贷：应付职工薪酬-工资 本月没有发放工资，不做会计分录。
2、记录未支付的工资时，应在会计分录中借记相关的成本费用科目，同时贷记应付职工薪酬科目。这表示公司承担了未来支付工资的义务。 当实际支付工资时，应在会计分录中借记应付职工薪酬科目，同时贷记银行存款或现金科目，表示公司完成了工资的支付。此时，应付职工薪酬科目的余额会减少。
3、计提工资 ： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
4、企业员工应付未付的工资，只需要做计提工资分录，不做发放工资分录就是了。计提工资的时候，借方通过管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。计提工资的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。
离职员工工资没发但是得入账怎么做分录
1、在处理离职员工工资未发放但需入账的情况时，企业需要通过财务会计分录来进行账务处理。具体来说，当企业需要对外财务报表进行对外披露时，即进行所谓的外账时，可以按照一定的会计准则和规范，进行相应的分录处理，以准确反映企业财务状况。
2、发放时：借：应付工资 贷：现金 如果不计提也可以，每月按照工资表 借：管理费用 贷：现金 如帮到你请点击采纳为满意答案，谢谢。
3、那没有发放出去的工资做账方法： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款_xx员工 如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入 会计分录为： 借：其他应收款—XX员工 贷：营业外收入 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。
4、在企业的日常运营中，员工辞职是一个常见的情况。当员工离职时，财务部门需要结算其工资。
5、离职员工未领取的工资，要冲减之前计提的会计分录。计提工资时，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资，冲减之前计提的工资时，借：管理费用—工资（负数），贷：应付职工薪酬—工资（负数）。
欠发的工资如何做会计分录
企业员工应付未付的工资，只需要做计提工资分录，不做发放工资分录就是了。计提工资的时候，借方通过管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。计提工资的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。
计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
计提工资 ： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。应付职工薪酬的主要账务处理如下：（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。
公司发放工资时，一般计入应付职工薪酬科目核算。如果上月忘发了工资，在下月补发工资时，应如何做会计分录？补发工资会计分录 先计提：借：生产成本/制造费用/管理费用等 贷：应付职工薪酬-各部门 实际发放时：借：应付职工薪酬-各部门 贷：库存现金或银行存款。记账凭证摘要应写好事由，补发员工的工资。
关于欠职工工资怎么做会计分录和欠员工薪酬如何记账的介绍到此就结束了，在本文中，我们已经深入探讨了会计分录和账务处理的概念，并为您提供了一些有用的技巧来应用它们。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。
