计提出来的会计分录怎么做（计提的钱放到哪里）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈计提出来的会计分录怎么做，以及计提的钱放到哪里对应的知识点，如果你不熟悉会计分录和账务处理的概念，那么你很可能会误解公司的财务状况并做出错误的决策。在这篇文章中，我们将为您介绍这两个概念，并分享一些有用的技巧，帮助您更好地理解它们。
本篇会计分录目录：
会计学堂:每月要计提的费用有哪些?会计分录怎么做?
每月都需要计提的费用主要涉及职工薪酬、固定资产折旧、递延费用、低值易耗品摊销、待摊费用以及未按时支付的费用等。进行会计分录时，需按照权责发生制原则，对各类费用进行恰当的计提和结转。
借：制造费用-工资（若用于制造岗位）借：生产成本-工资（若用于生产岗位）贷：应付职工薪酬-工资 支付工资时，企业应根据实际支付方式，选择合适的会计科目进行记录。
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你借多少，贷就做多少，就不会有差额。如有差额，就做财务费用。
摊销无形资产、计提折旧、摊销待摊费用，计提预提费用等。（3）暂估材料（对于企业已入库材料末收到发票的应建立明细台账）、结劳务成本、结转产品销售成本等（结合存货盘点结果同时进行）。（4）结转本年利润，结平所有损益类科目。
分录怎么做 计提本月租入仓库租金2000元，款项于到期后一次性支付（假设租期不超过一年）。会计分录为： 借：管理费用 2000 贷：其他应付款 2 000 如果租期在一年以上，也就是几年后才需要支付，则贷记“长期应付款”科目。 说明。
按工资总额的14%计提职工福利费的原则在于谁受益，费用记在谁头上。因此，会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，贷：应付职工薪酬-福利费。具体而言，生产工人的福利费计入生产成本；车间管理者应计入制造费用；管理人员的福利费属于管理费用范畴；销售工人的福利费则计入销售费用。
什么是计提?怎样通俗易懂的理解计提,会计分录应该怎么做
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
通俗理解的话，两种跟你解释一下：一是还没有实际发生，但却为本期存在的，像计提工资，这个月的工资，这个月并不会发，但这个工资是本月发生的，根据权责发生制，所以要计提出来，形成本期的成本与费用。
计提折旧。这一般是对于固定资产的投资性房产而言的。比方说，你买了一个生产用的机器设备，买这个设备的时候花的钱就是它的成本，而这个成本是要根据它的使用年限来分摊到每个月的，这每个月的分摊额就是所谓的计提折旧。计提减值准备。
企业所得税计提的会计分录怎么做?
1、所得税费用的计提：当企业在一个会计期间获得利润时，根据企业所得税法，企业需要计算并缴纳相应的企业所得税。这个税款被视为一种费用，体现在利润表中，被称为所得税费用。在会计分录中，这部分费用被记录在借方。
2、会计分录如下：借：所得税费用 贷：应交税费-企业所得税 当实际缴纳所得税时，对应的会计分录为：借：应交税费-企业所得税 贷：银行存款 这里，当期所得税费用计算公式是税前会计利润（利润总额）加上纳税调整增加额，减去纳税调整减少额。
3、计提所得税会计分录填写方法，根据《企业所得税暂行条例》的规定，企业所得税按年计算，分月或分季预缴。按月（季）预缴（a一般是分季度预缴），年终汇算清缴所得税的会计处理如下：按月或按季计提，借：所得税费用，贷：应交税费-应交企业所得税。
企业计提费用的会计分录怎么做?
企业财务人员处理经济业务的账务问题时，一般涉及计提费用的核算。
计提费用的会计分录为：借：相关费用科目，贷：应付账款。详细解释如下： 计提费用的概念：计提费用是指企业按照某种预定的比例或标准，预先计算并提取将发生的费用。这样做是为了更好地反映企业的经营状况，确保成本的真实性和准确性。
计提费用的会计分录涉及管理费用的核算，通常情况下，计提费用的会计处理如下：借：管理费用 贷：其他应付款 这里，“其他应付款”指的是企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收款项。
计提费用的分录 借：管理费用、销售费用、财务费用 贷：其他应付款 企业经营活动会产生一些应付款项，如应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、预收账款、应付股利等。
关于计提出来的会计分录怎么做和计提的钱放到哪里的介绍到此就结束了，通过阅读本文，您已经了解到会计分录和账务处理的定义、作用以及如何正确应用它们。我们希望这些知识对您有所帮助，并能够帮助您更好地管理公司财务。
