公司福利费现金流量怎么分配?

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公司福利费现金流量怎么分配?

答：现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金：包括管理费用里面的福利费这一项。

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福利费：是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

支付给职工以及为职工支付的现金流量主要包括以下内容：

本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等;

以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补助，以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等。

【注意】：该项目不包括支付给离退休人员的各种费用;

上述职工不包括“在建工程人员”。

支付给职工以及为职工支付的现金=本期生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬+应付职工薪酬(除在建工程人员)(期初余额-期末余额)。

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作为一次经历，失败有时比成功更有价值。失败可以给我们留下更深刻而持久的记忆和思考，会计职称考试也是如此，认真努力加油就行，其他顺其自然。