职工待岗工资发放多少？
这是一篇关于职工待岗工资发放多少？的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中职工待岗工资发放多少？的相关财税知识，我们坚信能您解决职工待岗工资发放多少？的财税学习和工作问题。
职工待岗工资发放多少？
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
答：劳动法里没有待岗的规定，更没有就按工时的20％计算一说。无论公司用什么理由，只要你跟公司间有合同，并提供了正常的劳动（公司不让你上班时公司的事情，跟你无关），至少应该保证当地最低工资的水平。
不过， 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定制定的《北京市工资支付规定》的第二十七条中提到：非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的 70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
即使在公司经营不善面临停产停工的情况的确存在的情况下，要求职工待岗是合法的，用人单位也应当支付其相应的待岗工资。在待岗的第一个周期应当支付其正常劳动时应发的工资；第二个周期开始如果持续让职工待岗，也应当按照不低于本市最低工资标准的70%向其发放基本生活费。
职工待岗工资发放多少，如何发放？看完上述文章相信您应该知道了答案。同时，如果您想了解更多关于财会方面的知识，会计实操更是不容错过，精彩内容等待您的阅读。
上述便是税法实务关于《职工待岗工资发放多少？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工待岗工资发放多少？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
家中父母吃苦受累盼的是捷报频传，灯下学子沤心沥血想的是金板题名，此次誓必拿下会计职称！