人力资源开的工资社保公积金分录应该如何编制？

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人力资源开的工资社保公积金分录

计提工资

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人力资源可以按商业企业设置会计科目

劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其

收入的会计分录如下

借:银行存款或现金或应收账款(含全部款项)

贷:其它应交款(个人所得税)

其它应交款(社保费)

应付工资(不含税工资)

主营业务收入(管理费)

借:管理费用等科目--工资(应发数)

贷:应付职工薪酬--工资(应发数)

发放工资

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:应交税费--应交个人所得税

其他应付(收)款--个人住房公积金

--个人社保

库存现金/银行存款(实发数)

人力资源开的工资社保公积金分录应该如何编制?人力资源包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等等.

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伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标，我反正已定下了拿下会计职称考试的目标，你呢？