只交社保不发工资怎么报个税?

这篇是关于只交社保不发工资怎么报个税?的财税实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中只交社保不发工资怎么报个税?的相关财税知识，可能能您解决只交社保不发工资怎么报个税?的财税学习和工作问题。

只交社保不发工资怎么报个税?

这种情况,个税应做0申报处理.不过你们公司目前的做法有漏洞,容易给自己找麻烦.工厂如果转出去了,员工和你们公司便没有关系了.员工的人事关系应由接手方负责,即接收方应负责员工的工资和社保.你们公司目前的这种做法有可能会有如下后果:

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

1、员工如果不服气,申请劳动仲裁,说你们

2、社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的,也就是说社保的基础是工资.目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资,在税务这边却做0申报.虽然现在税务和社保尚未实现信息共享,但若有一天共享了,对你们公司就是大麻烦.税务会说,为什么发了工资,你们却做0申报,有逃 税嫌疑

一、为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,不帮缴纳社保属于违法行为.至于缴纳个人所得税则是公民的义务.没有缴纳个人所得税属于触犯法律,是要负法律责任的.

二、凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人.

只交社保不发工资怎么报个税?上文介绍了可以0申报，企业可以把人事关系也理清转让，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！

上述内容是税法实务关于《只交社保不发工资怎么报个税?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「只交社保不发工资怎么报个税?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

你会计职称考试虽然没能如愿，但都没有怪你，因为你尽力了，你可千万不要哭，明年再考吧!