工资合理避税的方法有什么?

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工资合理避税的方法有什么?

答：一、目前常见的办法有以下几种：

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(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;

(2)提高职工福利水平，降低名义收入;

(3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平;

(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

二、提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：

(1)企业提供住所，是个

(2)企业提供假期旅游津贴;

(3)购买保险(放心保)公司的理财险;

(4)部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式;

(5)多向税务部门争取福利金比例，多走福利;

(6)以实物形式发放;

(7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的)

(8)企业提供员工福利设施。

【工资合理避税的方法相关问题】：

工资避税是合理的吗?

答：避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别：

正当避税是利用好税收优惠政策，同时找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负;

对非法避税，国家税务总局的态度是进行打击。

以上就是关于工资合理避税有哪些方法的参考，对此小编提醒大家避税可以但是一定要合理的避税而不是非法避税，希望上文内容能够帮助到大家，更多内容请关注会计实操。

以上便是会计分录关于《工资合理避税的方法有什么?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资合理避税的方法有什么?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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